不违法，要支付一个月代通知金。

1、不违法；2、有补偿

1，若在总公司有合同，则到分公司不要签合同。
2，合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。

合同到期，公司不续签的，应该补偿，按工作满一年支付一个月工资，无需提前通知。如有争议，可以委托律师申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系。

合同到期未提前一个月通知没有经济补偿。