法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
你好,请问私有企业本来规定是一个月上28天有底薪,但在国定节
你好,请问私有企业本来规定是一个月上28天有底薪,但在国定节 你好,请问私有企业本来规定是一个月上28天有底薪,但在国定节假日或是厂里没事做放假上班天数少于28天了.厂里就扣工资合法吗.就是多放扣底薪
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-佛山)
提问时间:2016-05-16 12:27
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,请问一下,我爷爷有两个儿子一个女儿,本来我爷爷由我爸来扶养的
2个回复
你好,请问合川农村房屋被企业占用,是怎么个赔偿法?一个人头费
1个回复
你好,我想请问一下,我们这里高速公路加宽需要,我们迁坟墓,麻烦问一下国家规定迁坟墓多少钱一个
1个回复
你好请问我朋友向别人借了20万元,双方签有合同,规定一个月内付清
17个回复
你好请问一下我有个有个朋友在一个企业上班他主要是做保安的今年57岁了由于前段时间生病了应该是中
1个回复
王律师你好请问我离婚半年了孩子本来是给男方的,当时说一个月可以看两次可是老家不是一起的
1个回复
你好,请问我在一个私人企业打工,已经大半年未发工资了,当时又没签劳动合同
1个回复
我现在在一个私人企业工作,公司劳动合同规定,工作满一年后才给缴纳社保,请问这合法吗?现在公司也不允许
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点