公司一个部门被收购，重签协议的问题 H公司是家业内知名的大公司，其中一个部门被一家基金公司收购成立新公司D。H公司声称工龄带到新公司D，并给予两个月的签约奖励。这个和康师傅收购百事中国的案例很像，我是4年工龄，请问能否要求H公司买断工龄，赔偿N+1。另外，年终奖仍然在H公司评定，这个变数比较大，不确定H公司是否会克扣年终奖，请问在签约之前是否可以要求公司明确年终奖数额？或者如何保证公司不克扣年终奖？