离职时,工资被罚得还剩10%不到 我是在一家网络工作室上班,做得可能比较好吧,做了2个月提升了一个小主管的位置! 上岗时签了合同,底薪在1000元/月, 加业绩提成.  然后升职没有给我改签, 而且没有买5险. 然后这次我们的旧合同要到期了, 我就提前提出要么离职, 要么修改合同,! 他们还是坚持不给我买5险, 连一险都没有买. 我就决定不做了. 但是今天领工资的时候, 发现我一个半月的工资,  这样扣那样罚,剩得还不到200元, 太气愤了. 因为我是主管, 所以原来他们开除人的时候, 我也在场.都知道, 他们找些理由, 不发工资或发很少.  现在论到自己了, 感觉太气愤了. 不知道这样的情况, 能不能提出仲裁?