首先要确定是劳动关系还是雇佣关系 然后做伤残鉴定 根据伤残等级要求赔偿

申请工伤认定享受相应的工伤待遇。

如果是劳动关系，可以申请做工伤认定，如果是劳务关系，可以直接到法院起诉主张赔偿

先申请工伤认定，享受工伤待遇。