我以劳务派遣的方式应聘于一家国企！现公司在合同未到期的情况下要求我改签用工合同到公司指定的物业公司 我以劳务派遣的方式应聘于一家国企！现公司在合同未到期的情况下要求我改签用工合同到公司指定的物业公司！《物业公司工资低于劳务公司！》！如果不签就于以辞退！请问:公司辞退我我能得到哪些赔偿？