其他
试用期内辞职，工资如何发放
试用期内辞职，工资如何发放 我在公司上班不到一个月，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。请问下，试用期内辞职工资是要按公司规定工资发放日期算还是能当时就结清，有什么法律依据可以和老板交涉，老板说要和大家一起发，我现在要回老家，连车费都不够
问题状态：已过期
提问人：xkV7502（）
提问时间：2011-11-15 10:14
提问人：xkV7502（）
提问时间：2011-11-15 10:14
已有4位律师回答了该问题
-
不低合同约定工资的80%并且不低于当地的最低的工资规定。
-
同意楼上意见
-
应当支付不低合同约定工资的80%并且不低于当地的最低的工资规定
-
在工资发放日结算也不违法。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内提出辞职，公司不给工作第一个星期的工资 2个回复
- 试用期内辞职工资最迟应什么时候结清？ 4个回复
- 员工试用期内主动提出离职不给发放工资 2个回复
- 停工留薪期内，工资该如何发放？ 2个回复
- 我们在一个月试用期内辞职，但没有签劳动合同，现在的情况是老板不发工资，请问，我要以怎样的理由投诉？ 1个回复
- 试用期内辞职,未足月工资怎么计算 1个回复
- 试用期内辞职，培训期间不发工资合法吗？ 4个回复
- 试用期内自动辞职，没有提前通知单位，也没有签合同，需要扣多少工资？ 0个回复
