单位行为是违法的,应按照员工实际加班天数计算工资.

违法的

违法的。

不合法   可要求足额支付加班费 收集证据 以备不时之需

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

单位做法违法，加班加点应当按照加班加点时间计算加班工资，不能固定数额。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

是违法的，可向劳动监察大队投诉或直接提前劳动仲裁维权。