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 劳动纠纷

在工厂工作了七年,工厂多发一个月工资,直接辞退

在工厂工作了七年,工厂多发一个月工资,直接辞退 因为工厂出现年纪大的员工发病倒在了流水线上。工厂怕再出现这种情况,借故将年纪大的员工辞退,我父亲在工厂工作了七年,而工厂只多发了一个月的工资,请问这种行为合法吗?
问题状态:已过期
提问人:双人余人余(湖南)
提问时间:2016-05-11 19:34
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