如果公司没有支付保密费用，你没有义务守合同约定。此合同中关于此条的规定显失公平，可以申请法院撤销。完全放心，你有100%的胜诉率。

涉及公司的商业秘密、特别是专有技术等你应当保密，不得利用，即便没有签署保密协议或者竟业限制协议。但是，你可以从事有关工作，因为没有竞业限制协议或者补偿。建议就该问题尽快和律师当面咨询，律师也需要看对方的起诉材料的。。

针对你提出的问题其实在上海司法实践中有不同意见,也有不同判列.你和单位保密协议有同业禁止条款应该遵守,同时单位没有支付给保密金属于两个不同法律关系,因此真接到诉状建议还是积极准备为妙,碰到一个就是论事的法官和可能裁你输,同时在判决书中写明你可以诉讼要求单位支付保密金.

这个问题不大，还是要看看你的保密协议

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竞业限制协议需要企业在员工离职后支付相应的补偿，没有补偿金你不必遵守此限制。

该条款涉及竞业限制的约定，对此限制企业应在员工离职后支付经济补偿金的，如果没有支付补偿金，你就没有义务遵守此约定了。需要帮助，可以联系面谈。 

如被诉讼可起诉公司确认保密条款无效

当面咨询

约束你的是竞业限制条款而不是保密条款，有义务遵守该约定，但同时，你有权利要求公司支付竞业限制补偿，由于你的准备工作没有做好，所以给你带来了麻烦。胜败要看起诉的请求内容是什么，这里无法简单的给出答案，建议届时委托专业律师处理，详情可来电联系面谈。

该协议有效,你可以向公司主张竟业禁止补偿金,公司可以追究你有关责任.这属于两种法律关系.

你好，按照目前的法律和上海高院的司法解释，公司是要支付你费用的，相当于你以前工资的20%到30%。