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你好，公司搬迁从深圳搬迁到东莞， 公司刚开始说不是搬迁是财产转移那边是开分公司
你好，公司搬迁从深圳搬迁到东莞， 公司刚开始说不是搬迁是财产转移那边是开分公司 你好，公司搬迁从深圳搬迁到东莞， 公司刚开始说不是搬迁是财产转移那边是开分公司，从去年到现在都快搬完了，刚开始搬有开过工会代表大会，说要过去的签一份协议过去一年才能得到相应的赔偿金，怎么赔也不写，不过去的可以留在老厂工作工资岗位不变，现在快搬完了岗位也没有每天上班没事，像这种情况要怎才能得到赔偿金呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-05-10 15:59
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-05-10 15:59
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你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
追问：参加代表都是过去的，他们能代表这些不去的吗？回答：不可以的！追问：还有个问题，现在部门本来有300～400人，搬到现在只有20多人，每天只有一点事做，产能还提高，做不到就没工时追问：工资是在发，但是比以前少啊回答：具体可以加微信咨询。 -
案集体协商过的要求
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你好，若在正常发工资就无法要求赔偿金。
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可以要求公司支付补偿
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