工资是你与单位双方协商确定的,但是不能低于上海市最低工资标准.如延长工作时间的(加班)单位应额外支付加班费用,另单位每月应为你缴纳社会保险.
劳动纠纷可找劳动监察大队或者劳动保障部门.

你拿的工资高于上海最低工资线，线上工资的高低属于企业的自主范围。你的工资标准应该在入职该单位的时候就很清楚才对。假如实际工资与劳动合同约定工资有差距，你可以提起劳动仲裁。如果只是社保缴纳方面的问题，可以向浦东区的劳动监察大队投诉。

公司应当支付你们加班费并为你缴纳社会保险。
具体拿多少公司需要计算一下，建议预约律师当面咨询。

公司没有交纳社保和支付加班费，你收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。