你不用自己辞职，要求公司继续履行合同就行了，公司如果解除的话属于违法解除可以要求赔偿

你好，我建议你分开处理。一：公司内部变更不能成为跟你解除劳动合同的合法理由，如果公司这么做了就属于违法解除，需要支付经济赔偿金。二：你手里面掌握产品生产资料，属于合法的你有保密义务，属于不合法的，你可以交给相应的机关。如果你区分材料都给客户的话，很可能有涉诉的风险，造成公司损失的，公司可能要向你主张。

拒绝主动辞职，可向国家管理机构举报。

1、你不要辞职；
2、要慎重，若事情发展超出你的掌控能力，就麻烦了。

你应该劳动仲裁