合同纠纷
老板拖欠工资，小型工厂没有签合同工资一拖再拖该怎么处理
老板拖欠工资，小型工厂没有签合同工资一拖再拖该怎么处理 老板拖欠工资，小型工厂没有签合同工资一拖再拖该怎么处理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-05-09 14:54
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-05-09 14:54
已有4位律师回答了该问题
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可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁解决。
追问：投诉过了，工资还是一拖再拖回答：单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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有证据证明劳动关系的话，可以索赔
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