徐荣康律师 VIP2016-05-09 13:27

不一定属于工伤，如需帮助，可致电本律师。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，你老公的情况因为并非履行工作职责可能无法认定为工伤。

申请工伤认定吧，若不是工伤的话也可以要求肇事方承担责任。

可以去申请工伤认定。以认定结果为准

不一定属于工伤。
单位配合的话，认定工伤的可能性较大。
不能认定为工伤的话，可以要求打人者赔偿。
尽快委托律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。

不属于工伤。但有权要求打人者赔偿医药费、误工费等各项经济损失。

您好，您丈夫的伤无法认定为工伤，建议及时报警，要求对方赔偿