高飞律师 VIP2011-11-15 10:31

公司的做法违法法律规定，就工作而言分为标准工时工作制和综合计算工时工作制的区分，标准工时工作制，每月休息8天，法定节假日加班工资是平时的300%，月计工作时间为20.83天。月计薪天数为21.75天。

针对你的问题答复如下：

    1，公司的做法违法法律规定，就工作而言分为标准工时工作制和综合计算工时工作制的区分，标准工时工作制，每月休息8天，法定节假日加班工资是平时的300%，月计工作时间为20.83天。月计薪天数为21.75天。
    2，建议向劳动监察部门投诉，必要时也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意。敬请采纳，并给予评价。