你好，我想咨询一下，我们建筑方案公司和我签订的劳务合同是3500元 你好，我想咨询一下，我们建筑方案公司和我签订的劳务合同是3500元，但我面试的时候谈的薪水是年薪15万，然后我公司发薪水的时候是工资和奖金形式发的每月平均1万，没有加班费。劳务合同上写的是加班没有加班费，用倒休的形式补偿加班。每月我加班60个小时以上甚至过百小时，而倒休最多每月只有30-40小时。（公司规定2.4.6固定加班）我想问一下，我这种情况去劳动局起诉公司超时加班能得到补偿吗？谢谢