机关事业单位（参公管理事业单位）违反原则，违规用人，渎职侵权的行为可否申请国家赔偿？ 单位违反原则，违规用人，渎职侵权，使信访申请人降职降薪的行为发生信访案件二起，目前处于省政府信访复核阶段（还未完结）。请问，经政府信访复核后仍维持原错误结论的，信访人可否申请行政诉讼？若政府信访复核后认为撤销原结论的情况下，可否以信访复核结论申请国家赔偿或行政救济？？