公司解散，处于哺乳期的补偿应该怎么算 今年1月份生的小孩，现在还在哺乳期，上个月公司容懿（上海）通知说公司要解散，用工合同是和容懿（上海）签的，合同也写明了上班地点在上海，现在上海公司是要解散了，但深圳总公司还是存在的，公司提出的补偿金是一年补一个月，我想问一下，这种情况哺乳期的员工是否能享受双倍补偿？如果提出仲裁的话，应该提多少的补偿胜算才大？