该是劳动补偿还是劳动赔偿 我姐在南方的一家公司上班，试用三个月后签订了正式劳动合同，已经正式工作5个月，加试用期8个月，最近公司保安有一次在我姐出门时搜她的包，过后几天，另一个保安和我姐因争执还动手打了她，不严重，后来110介入，把那保安开除了，我姐不想在那工作了，这算不算被动辞职，是否可以申请仲裁，能否得到劳动补偿或者赔偿