你好，是属于工伤，按照工伤要求公司及社保中心理赔

是工作时间、工作地点、工作职责吗？

如果是劳动关系，是工伤，由单位负责；如果是劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

您好，根据是否帮工等情况，可以根据侵权法主张权利，

你父亲是厂里的职工吗？如果有劳动合同，可以走工伤赔偿的途径。
如果是雇佣关系则有另外的赔偿标准。

可起诉被帮忙的人，要求赔偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。