劳动纠纷
怀孕员工违反公司规定是否能解除劳动合同
怀孕员工违反公司规定是否能解除劳动合同 公司有员工怀孕请一个月公司同意了，休完假未能及时回来上班，又休了一个多月才回来。因为是老员工了，公司出于人道主义考虑同意她回来了，可现在又每天不按时上班，想来就来，公司是否有权力要求解除劳动合同？解除劳动合同后是否需要涉及到什么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：梵驰贸易（广东－广州）
提问时间：2016-05-04 14:17
提问人：梵驰贸易（广东－广州）
提问时间：2016-05-04 14:17
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公司是否有相关考勤制度和管理制度，是否经过民主程序和告知员工
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