我追究社保 他就追究我这个请假（他们口中的旷工） 一四年六月入职  到今天 五月三号 现在没有给我签合同  没有给我交社保   今年四月一号我请假回家有事 （事先给老板了信息要请假，但是没具体说明时间 至少大概说了下可能要到五月一号，事后给行政打电话说了  时间可能要到五一） 请假五月一号回来，公司通知我要去告我请假没有请假条  要告我旷工  要赔偿   要是我追究合同和社保  他们就追究这个没请假条的事  请问   我改怎么办