皇甫思佳律师 VIP2016-05-03 12:44

如果交通事故你是非主要责任的，应该认定工伤，如果单位依法缴纳工伤保险的，可以申请工伤基金赔付，如果没有缴纳，单位应承担赔偿责任

 龙宇涛律师 VIP2016-05-03 15:45

您好，如果员工不承担事故全部或主要责任的，属于工伤，单位有工伤赔偿责任。

员工非主要责任的，可被认定为工伤的。

你好，要看责任是怎样划分的，若是非自己主要责任的交通事故，可以认定工伤。

你好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以申报工伤。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。