合同纠纷
合同没到期，开除全体员工,员工有赔偿吗？
合同没到期，开除全体员工,员工有赔偿吗？ 1、合同没到期，单位根据公司条例，盘点亏损金额较大，开除所有员工，员工有赔偿吗？
2、员工的赔偿金额是多少？可根据那几条向单位进行索赔？
3、我们的工作时间是上一天休一天，早8点到晚10点。
4、防暑降温、取暖费、周六、日加班、国庆节加班、工作超时、怎么算？
5、当日通知，当日解除劳动合同。
6、非农业有失业金，农业的有失业金吗？
7、合同违约金是多少？怎么算？
8、有薪年假没有休的，赔偿金怎么算？
9、保险关系用人单位会无偿给转出吗？
2、员工的赔偿金额是多少？可根据那几条向单位进行索赔？
3、我们的工作时间是上一天休一天，早8点到晚10点。
4、防暑降温、取暖费、周六、日加班、国庆节加班、工作超时、怎么算？
5、当日通知，当日解除劳动合同。
6、非农业有失业金，农业的有失业金吗？
7、合同违约金是多少？怎么算？
8、有薪年假没有休的，赔偿金怎么算？
9、保险关系用人单位会无偿给转出吗？
问题状态：已过期
提问人：天使幥鍆朲（天津－东丽区）
提问时间：2011-11-09 08:05
提问人：天使幥鍆朲（天津－东丽区）
提问时间：2011-11-09 08:05
已有8位律师回答了该问题
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工作每满一年补偿一个月工资
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要看具体的证据情况才能确定，属于违法解除劳动合同的，可以要求赔偿。
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有经济补偿，具体补偿根据每个员工工作年限确定
追问：保险关系用人单位会无偿给转出吗？回答：依法应当给予吧办理 -
合同未到期辞退员工要支付经济补偿金，经济补偿金按照职工的工作年限计算，每一年多支付一个月工资。
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工作每满一年补偿一个月工资
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问题复杂，当面咨询。
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单位解除合同，需要支付补偿金。
单位应该支付员工该得的一切待遇。
因为拖欠太多，建议聘请律师帮助维权。 -
公司违规解除劳动合同，应当继续履行合同或者赔偿，因为个人的情况不同赔偿的数额及标准不一样。还有一个时效问题在里面。
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