劳动纠纷
工资应该怎么算
工资应该怎么算 我十月八号入职，算是试用期，工资一千三，全月考勤正常，公司实行一周单休一周双休的制度，所以我十月的工资应该是多少呢？老板扣了我三百块，我想问这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：六子989（陕西）
提问时间：2011-11-08 21:43
提问人：六子989（陕西）
提问时间：2011-11-08 21:43
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向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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老板无权扣除你的工资，否则你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 -
你好，这样做不合理，你可以去劳动监察部门去投诉，或是直接走劳动仲裁，为了进一步了解你的案件详情，建议来电咨询或面谈。
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