请问国企外地工该怎么办，如何操作呢？ 国企的外地工在岗位上被国企的老员工打了，外地工不想在被挨打的岗位上干，但主管却包庇老员工，加上老员工也是他的下属，属于管理层，官官相卫，工龄较少的员工被主管偏面向上层反应，真是：欲加之罪何患无辞，上层给了年轻员工停岗处理，老员工和打架事被抹掉，停岗原因是不服从组织安排的工作,年轻员工是：宁为玉碎，不为瓦全。再三思量，抱定决心不打算在这家国企干了...