年初我跟朋友在一个工厂上班，一开始说学徒保底1500，我们没 年初我跟朋友在一个工厂上班，一开始说学徒保底1500，我们没干多久老板娘就说我那朋友学东西太慢把他开了（我那朋友已经十七周岁了，但身份证办小了还不到十六周岁）说是月底把那八天半工资给他，我本不想干了，但是想到老板娘说了不干满一个月不给钱，我还是忍下了干，三月二十六不干了，正好一个月，老板娘说月底给我算账，四月一号本是厂里发工资的日子，可到晚上了我也没有收到到账提醒，不过我朋友却收到了，他八天半，老板娘才给了他104块钱，104啊！也没有按学徒一天五十块的保底算！我给老板娘打电话，她说太忙了没有给我算过两天的（四月一号我通过QQ联系知道厂里发工资别人的都算了就不给我算）到四月四号清明节了我又发短信给她，老板娘说没有算，我问她打算什么时候给我算，她说要押一个月，到五月一号给我。又过几天我去她厂里找她要工资，她爱搭不理的说别人的都没算不能给你一个人单独算吧，要算肯定一起算，我让她现在给我算，她就推辞说没时间，没现钱什么的，我现在回了安徽，今天正好是发工资的日子，听她们说昨天就发了，可我的工资到现在也没发，她们说工资表都贴出来了，我的工资是1034，还要扣300，才734块钱！我干了整整一个月，保底工资也不给我，而且按照那里的工价我算了好几遍就算扣掉百分之三十，也最起码给我1400！而且我的满勤奖100块没有给我，房租补助也没给我，我本来是学徒工她说给我计件算多了1500就给多，少于1500就给1500，结果没有按照这个算，我是按计件的，但是有六七天却让我去做搬运工，杂工，做记天的事，按照一天一百快，那六七百块也没给我算！我很苦恼，在那个厂里没有休息，吃饭半个小时，早上七点半上班，十一点半吃饭十二点开工，晚上五点半下班加班五点半吃饭，六点上班八点半下班，期间除了吃饭没有休息，不加班还要扣钱，加班没有加班费，法定节假日不放假，一个月只有一天假，我没有签订合同，她们厂虽是小厂到也缴税，我想知道我是否可以申请劳动仲裁？
根据我的理解，她侵犯我以下权益，
一，加班没有加班费，
二，强制加班，不加班强制扣钱
三，节假日不放假，
四，加班工价不涨，
五，拖欠工资，
六，工资胡乱扣（听说不在这干了还要扣掉你吃饭的钱）
其他的还有，
那个厂在绍兴那边，
麻烦联系我的时候先发个短信，我有可能不方便接电话