过了试用期几个月不给转正,我申请仲裁是什么结果呢?
丁自勇律师意见: 1、没有签订书面劳动合同,对用人单位来说是冒很大的法律风险的,主动权现在是掌握在员工的手中; 2、员工可以有多种选择:辞职并要求支付赔偿金;要求公司签订书面合同;到劳动部门投诉;等等,对用人单位都是不利的。
要是没有签订劳动合同,辞职可要求双倍工资
应该在合同里约定试用期。
你可以辞职并要求支付赔偿金;要求公司签订书面合同;到劳动部门投诉。