公司签了合同没购买社保,怎么追讨? 请大家帮我建议这种情况应该怎样处理最好...

我是4月1日在现在的公司来上班的,到今天为止都11月3日了,公司一直未给我购买社保.社保是我自己通过银行代扣自己支付.公司经常莫名其妙的开除人,比如工作几个月以后,事情不太忙的时候,就把人开除了,当然这些开除的人,都没购买社保.

我也是注意到这些情况,所以要求公司签订了劳动合同,合同上大概这样写,试用期09年4月1日到5月31日,然后合同终止日期是10年3月31日.但合同的签署日期是09年8月24日,这个有影响吗?

公司一共扣押了我1000的保证金,如果我最后离开的时候,是否应该拿到保证金以后,再提出要公司补偿我的社保,应该向什么部门提出呢,要回社保金的可能性大吗.我自己更倾向于离开公司以后再去追讨社保,因为有押金,怕公司为难我,这样可取吗?