你好：
    如果发生工伤，应要求单位向劳动部门申报工伤认定，如果单位没有申报，在工伤发生一个月后1年之内，你可以自己向劳动部门提出申报。

依法申请劳动仲裁，索赔。详情可来电咨询。

按伤残等级赔偿，详情可来电咨询。

那向劳动部门提起劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。

要求单位申请工伤   单位不申请的可以自己申请，按照伤残等级要求赔偿，建议电话咨询

可以要求单位申请认定工伤。

建议再做劳动能力鉴定，这样对你的赔偿额度有较大保证。你应该是已经申请了工伤认定，可以享受双重赔偿，更多问题欢迎登陆上海李军桥律师网

应该赔！如若进一步了解和需帮助，可来电或预约当面向本律师咨询 。本律师为你提供专业的帮助

委托专业律师申请劳动仲裁要求享受工伤待遇。
需要帮助，可以来电联系。

建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。
若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

1、公司应当支付你停工留薪的工资。
2、可以向社保理赔9个月的一次性伤残补助金；另外的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金要在离职时享受。

您好！可以委托律师申请劳动仲裁！详情可以来电