关于劳动赔偿金的问题 各位律师老师：
 您好！我在公司服务了六年多，如今发现我是在2005年2月份入职的但公司是在2005年7月份才开始给我交纳保险，有五个月的时间没有交纳保险（前两个月是试用期，可后三个月是正式员工了，且当时的工资条上有显示扣保险，有点问题的是现在找不到当时的工资条了。）。并且在2005年7月到2006年4月给我交纳的社会保险的基数不对，我当时的工资是1400元，但我查询后发现是按1100元的基数扣的（有个问题是当时的劳动合同找不到了上面有工资金额）。以上这两项是不是公司已经违反相关劳动法了？
  我现在提出1.与公司解除劳动合同2.补交我的社会保险3.予以经济补偿。现在公司同意补交我的保险，但经济补偿想给我三个月的工资就完事。我记得是应该是N+1不是吗？那应该是给我5个月的工资才对啊，还应该有啥其他的补偿吗？我记得有个赔偿金啥的，我不知道适用吗？这样算下来公司应该共赔我多钱（我的工资是4000元/月）我如果仲裁和走司法程序的话胜率大吗？律师费和其他费用共是多钱？想不行就走司法程序。
   挺急的，急盼各位老师的指导！谢谢！！