我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话 我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话，我还有提成，在工作一个月后也没有通知考试；可最后，我实际发工资只有底薪，公司领导表明是我签的试用期协议的条规，正常走流程是提前10天申请离职，若不是将根据公司制度论处，前提也是要考核培训的知识，达到70分通过才可按足额发放；但我跟领导经过面谈协商，公司领导同意我推迟后10天在去领工资，这样可以抵消试用期协议的规定，可是10天后发给我的也就只有底薪；工作时间：周一到周五，白天6点30至18点，下班后每晚都要开会1个小时，然后学习2个小时；从开始公司就欺骗了员工，但是我该怎么利用劳动法来保护自己的权益？公司这样做触犯劳动法律法规吗？