女职工产假不少于90天，北京市规定，晚育（24周岁以上）的女职工，增加奖励假30天；奖励假也可以由男职工享受；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

北京市规定，晚育女职工，增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
产假加晚育假共4个月
工资正常发放。

女职工产假不少于90天，晚育（24周岁以上）的女职工，增加奖励假30天

女职工产假不少于90天，晚育（24周岁以上）的女职工，增加奖励假30天;公司一般都会规定男方有陪产假的，具体情况根据公司的规定执行。

按照生育政策享受产假等待遇

1、产假休息时间正确；
2、你先生是否有陪产假，国家无规定，主要看你单位制度了。
3、可以有女职工享受。

晚育女职工，增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
 工资正常发放。