本人在公司入职已经十个月，一直未与我签订合同，社保也不知道交没交 本人在公司入职已经十个月，一直未与我签订合同，社保也不知道交没交，我的工资是基本工资2800+出差补助4000，但公司以业绩未达标为由，扣除我每月4000的出差补助，现在我每月工资都不够出差的费用，公司这样做是否违法？我现在想要辞职，能得到公司什么补偿？