工伤赔偿
工伤赔偿问题，我之前招聘一名导购，由于该人年纪较大无法入职，我用另一名人员身份让她入职
工伤赔偿问题，我之前招聘一名导购，由于该人年纪较大无法入职，我用另一名人员身份让她入职 工伤赔偿问题，我之前招聘一名导购，由于该人年纪较大无法入职，我用另一名人员身份让她入职，公司不知情，现在我已离职，如果该导购出了事故，甚至工伤死亡，我需要赔偿多少钱，另外我现在无法让他离职因为我已经离职，请问我如何解决这个问题呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－扬州）
提问时间：2016-04-24 18:40
提问人：ask201……（江苏－扬州）
提问时间：2016-04-24 18:40
已有2位律师回答了该问题
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你好，建议协商解决
追问：该导购不肯离职，她上班一年，我愿意支付她两个月的工资赔偿，但是她不同意，请问我能通过什么途径解决呢追问：如果我没有向原单位如实讲明情况，导购出了事故，是不是我就要承担工伤赔偿？ -
你没有责任,应该如实向原单位讲明实际情况,如果继续聘用,责任在双方之间确定.
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