由于你是因为老板临时按排的工作，在工作的过程中受到时受到暴力伤害，应当属于工伤。现老板对此事不闻不问，你可以收集证据，向劳动部门申请工伤认定。

中华人民共和国侵权责任法第三十五条规定"个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。"
因此,老板应当承担相应的责任.

建议先协商处理，协商不成可以起诉解决

你好，你这情况可以按照工伤处理，要求老板承担，也可以要求对方承担，两种都行。