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出国劳务纠纷
出国劳务纠纷 您好：
我们因公司需要出国【原口头协议】3个月，月工资一万，现因现场特殊情况公司要求返回。【实出国42天】出国之前在家等了15天，是否应该有补贴？
我们因公司需要出国【原口头协议】3个月，月工资一万，现因现场特殊情况公司要求返回。【实出国42天】出国之前在家等了15天，是否应该有补贴？
问题状态：已过期
提问人：liuwen……（江苏）
提问时间：2009-10-29 17:10
提问人：liuwen……（江苏）
提问时间：2009-10-29 17:10
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具体请来人来电咨询。13706200617苏州律师李旭
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因公司原因导致的不上班期间应视为上班，由单位给予正常工资待遇。
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