合同审查
上班不到一个月被辞退怎么办 ？ 请帮帮我 谢谢
上班不到一个月被辞退怎么办 ？ 请帮帮我 谢谢 我从2011年10月17日签合同正式开始上班，到今天领导突然说由于总公司未能审批过，就叫我不要来了。谈好的工资是3000元一个月，但由于是劳务派遣 签的合同上面并没有注明工资到底多少，且签的合同当时就被拿走称是要什么领导审批，合同至今没发下来。这种情况能要求公司补偿吗 补偿多少 谢谢
问题状态：已解决
提问人：nacl32……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-02 18:11
提问人：nacl32……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-02 18:11
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在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应每工作你一个月工资作为赔偿金。
已有4位律师回答了该问题
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要求赔偿金，本人一个月的工资
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如果公司违法辞退的，应该赔偿你一个月工资。
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可以要求半个月工资的经济补偿金。
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