您好，律师。我在一家纯外资企业工作两年。在劳务合同未到期的情况和也未明确表明原因的情况下 您好，律师。我在一家纯外资企业工作两年。在劳务合同未到期的情况和也未明确表明原因的情况下，让我主动提辞职报告辞职。请问这样行为是否合法？我可否不同意“主动辞职”？如果公司辞退我可否向公司有法可依的寻求赔偿？强行逼我辞职的做法是否可以寻求劳动仲裁？另外，我们公司无论是工作日还是双休，或者法定节假日，加班全部无加班费补偿，只是以劳动时间换换休。请问这样是否合法？谢谢