算不算违法？？？ 是这样的：公司的合同书上是这样写的-----广州市劳动合同
                其中有两条是这样的：
     1 有固定期限：从10年01月14日起至11年03月30日止。
     2双方同意本合同有效期内的前2个月为试用期（即从10年1月14日起至10年3月14日止）
       这是什么算法呢？第一条为什么签的一年合同要多两个月呢？连着第二条来看的话好像是试用期没算在内。第一条的试用期就是不算在内时间也不对呀？再看劳动合同法第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；。。。。。。

          各位律师大哥大姐们：这是什么算法呢？与劳动合同不符合又算不算违法呢？？？（等着你们答案。。。。）先谢了。