国有企业员工身份改制咨询 我从大学毕业后入职到一国有企业，上班后不久便被单位派往外地学习，因刚参加工作不久就出差学习，故没有及时与这家国有企业签订劳动合同。学习期间，因单位经营状况发生改变，我与原单位的大部分人员于当年底被分流到新成立的一家民营企业公司上班至今，在此期间分流出来的员工的身份仍为国家员工身份，并都与新的公司签订了劳动合同。如今这家国有企业因股权改制后实行国有员工身份置换，分流出来的员工都可以参与改制，但我因为当时出差原因未能与原单位签订劳动合同，故原单位未能承认我的国有员工身份。我该怎么办才能维权？