劳动纠纷
试用期公司没有交纳社保是否可以申请劳动仲裁？
试用期公司没有交纳社保是否可以申请劳动仲裁？ 试用期间公司没有交纳社保，现在工作已满一年，是否还可以申请劳动仲裁？
问题状态：已过期
提问人：vi001（北京）
提问时间：2011-11-01 14:12
提问人：vi001（北京）
提问时间：2011-11-01 14:12
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试用期单位也应当缴纳保险 我的补充： 2011-11-01 14:17
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
如果只是单纯的保险纠纷，劳动仲裁不受理，你只能向劳动监察大队举报要求补缴。 -
可以要求补缴
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你好！试用期原则上是应该给予上社保的。你可以和单位协商。
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可以，投诉或仲裁
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社保问题属于监察大队主管，建议跟监察大队反映。
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可以。
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁,或向社保部门举报!
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可以向劳动监察大队举报
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