合同纠纷
一是两份合同！只有乙方签字！甲方无签字无盖章！而且两份都拿走、现在我想离职
一是两份合同！只有乙方签字！甲方无签字无盖章！而且两份都拿走、现在我想离职 一是两份合同！只有乙方签字！甲方无签字无盖章！而且两份都拿走、现在我想离职！想去仲裁，我在离职前需要拿走一份合同么？是否可以认定合同无效！索赔双倍工资！现手里有考勤记录！公司礼拜六无偿加班！固定工资3000。但工资条上按照2020底薪算，然后凑足3000元！社保入职三个月后才交！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-21 14:24
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-21 14:24
已有3位律师回答了该问题
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双倍工资就别想了，你去申请仲裁的时候对方自然会拿出合同的
追问：但是他没有签字，本人属于行政人事部，我可以拿走一份，或者两份都拿走可以么！追问：您的意思是即使我拿走一份也没有用？追问：问题是我手里现在有一份！可以凭此合同告他合同无效么！我也可以把另外一份拿到！追问：如果两份都在我手里呢？而且被我撕了 -
你若签了字合同就有效；提供加班的证据可以要求支付加班费。
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合同在单位手上，想要双倍工资差额，难；
如果有证据证明月薪3000、加班费支付不足，可要求补足；
可向劳动监察部门投诉要求补缴社保，或离职时支付经济补偿金。
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