去年的工伤,今年发生了费用和伤残评定,是按新的工伤条例执行吗? 公司一员工2010年7月4日工伤,今年发生了医疗费、差旅费、食宿费应该按去年的《工伤条例》还是今年的《工伤条例》执行？
     该员工今年1月伤残等级鉴定为10级，应该按去年的《工伤条例》还是今年的《工伤条例》执行？
     请各位赐教。