医疗纠纷
请问雇佣关系，工作期间受伤的赔偿纠纷，是不是直接走法院起诉！
请问雇佣关系，工作期间受伤的赔偿纠纷，是不是直接走法院起诉！ 就是给加工厂干活期间受伤，住了一个月院，后来事后协商赔偿问题不果。只是雇佣关系，给钱干活，干一天挣一天的钱，很简单！
这种情况应该先走什么法律程序？是不是应该直接上法院起诉？
如果起诉都需要哪些准备材料，或者证据？
这种情况应该先走什么法律程序？是不是应该直接上法院起诉？
如果起诉都需要哪些准备材料，或者证据？
问题状态：已过期
提问人：感谢有你丶（黑龙江－牡丹江）
提问时间：2016-04-19 12:02
提问人：感谢有你丶（黑龙江－牡丹江）
提问时间：2016-04-19 12:02
已有5位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
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你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤 ，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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你好！建议劳动仲裁或者劳动监察大队投诉解决
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可直接法院起诉
追问：那起诉都需要哪些准备材料，或者证据？ -
可直接法院提起诉讼
追问：那起诉都需要哪些准备材料，或者证据？
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