向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金

您好，试用期如果您被证明不符合录用条件，单位可以与您解除劳动关系而无需支付经济补偿金。

像你说的不可得到补偿金。

1、解除违法。
2、可以要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资、缴纳期间的社保。

你属于派遣工，与甲公司不存在劳动合同。不能。 我的补充： 2011-10-30 16:13

劳动合同法规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

单位给了你一次机会，这是朝着合法解聘迈出的重要一步。如果你不同意面试，视为你不适合在该单位工作，将会被退回劳务派遣公司，然后派遣公司也会解聘你，不存在赔偿问题。

公司在试用期辞退你需要证明你不符合录用条件，否则，属于违法解除，你有权要求赔偿或恢复劳动关系。