工伤赔偿
未签合同的临时搬运工受伤责任如何划分？
未签合同的临时搬运工受伤责任如何划分？ 私营业主谭某有一批瓷砖需要运往工地，故召集卡车司机陈某（车主）、搬运工许某等5人负责运送及装卸，货物运至工地，倒车进库时，卡车不慎将车上搬运工许某的手卡成重伤（许某的手在车箱外侧，车辆与仓库墙刮擦，许某的手正好卡在墙壁与车箱之间，受到挤压受伤）。
由于雇主谭某与车主陈某、搬运工许某等5人未签定劳动合同，只是临时受雇，请问此案的责任该如何划分？雇主谭某、车主陈某、搬运工许某各自该承担几成的责任？ 跪求解决!!!
由于雇主谭某与车主陈某、搬运工许某等5人未签定劳动合同，只是临时受雇，请问此案的责任该如何划分？雇主谭某、车主陈某、搬运工许某各自该承担几成的责任？ 跪求解决!!!
问题状态：已过期
提问人：393018……（湖南－湘潭）
提问时间：2011-10-29 22:28
提问人：393018……（湖南－湘潭）
提问时间：2011-10-29 22:28
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可申请工伤认定
追问：请问：根据您的判断，此类事故，受害人能得到赔偿吗？是雇主还是车主（司机）承担的责任更大呢？回答：首先，许某可按雇佣关系要求谭某承担责任，当然，如认定许某有重大过失，会减轻谭某的赔偿责任，谭某承担责任后，可要求车主陈某分担部份损失 -
本案谭某与您之间属于承揽关系，您的损害目前只能请求直接致害人陈某承担侵权责任，根据过错程度划分。本案相关证据重要，建议搜集，如有疑问可来电咨询。
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依过错划分责任比例。
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