眼前劳动合同一天就到期，用人单位未提早三十天通知是否意愿续签劳动合同

合同纠纷

眼前劳动合同一天就到期，用人单位未提早三十天通知是否意愿续签劳动合同眼前劳动合同一天就到期，用人单位未提早三十天通知是否意愿续签劳动合同，是否默认为自动续签？若自动续签的合同没有劳动者书面签字生不生效？此前已签订两次，两年的、三年的，眼前已五年快到期

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-17 00:03

已有3位律师回答了该问题

潘建强律师2016-04-17 07:38

不是，公司不续签可要求补偿五个月的工资的

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刘智慧律师2016-04-17 08:26

不续签劳动合同，是否提前告知，应根据劳动合同约定判断。无特别约定的情况下，自动续签的说法不成立。

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110网律师2016-04-17 12:14

你应该劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金

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