私人聘用司机没签合同解聘后索赔社会保险，怎样合理 我2004年聘用了一司机，因是熟人，没签定合同，只是口头协议，每月2400元，社会保险等一切包括在内。2010年9月，司机因停车问题，与人发生口角，被对方打伤后一直未来上班，今年10月，司机以未交保险为由，已起诉，要求培偿20多万元。按每月工资的双倍培偿（4800），请问，我应培偿多少。谢谢！